人才進步推動企業(yè)發(fā)展，2024年，易思維持續(xù)推動高精尖人才引育，多位團隊成員和公司一起，在個人成就上獲得了重要突破。

01

國家海外高層次人才引進計劃

劉遠博士，入選“國家海外高層次人才引進計劃”。

該計劃是國家層面實施的重大人才工程，旨在圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略目標，重點引進一批自然科學、工程技術、哲學社會科學等領域高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

02

浙江省高層次人才特殊支持計劃

尹仕斌博士，入選“浙江省高層次人才特殊支持計劃”。

該計劃是面向國內(nèi)高層次人才的培養(yǎng)支持計劃，浙江計劃用10年左右時間，有重點地遴選支持萬名哲學社會科學等領域的杰出人才、領軍人才和青年拔尖人才。

03

濱江工匠

尹仕斌博士，榮獲“濱江工匠”稱號。

在杭州高新區(qū)（濱江）“建設天堂硅谷、打造硅谷天堂”的關鍵時期，政府開展“濱江工匠”認定工作，希望全區(qū)上下可以充分發(fā)揮勞模工匠的榜樣引領作用，不斷壯大高素質(zhì)勞動者隊伍，持續(xù)激發(fā)全社會創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

04

濱江區(qū)高新領軍Ⅱ類人才

郭磊博士，被認定為“濱江區(qū)高新領軍Ⅱ類人才”。

濱江區(qū)高新領軍Ⅱ類人才的認定是根據(jù)《杭州高新區(qū)（濱江）人才分類認定辦法（試行）》進行，這類人才主要面向的是在高新技術產(chǎn)業(yè)領域內(nèi)具有較高成就和貢獻的專業(yè)人士。

05

杭州市高層次人才認定

《杭州市高層次人才分類認定目錄》將高層次人才分為五個層次，即A、B、C、D、E類，分別對應國內(nèi)外頂尖人才、國家級領軍人才、省級領軍人才、市級領軍人才和高級專門人才。易思維2024年新增C類人才認定1位、D類人才認定4位、E類人才認定7位。

06?

正高級工程師

郭磊博士，榮獲“浙江省工業(yè)和信息化領域正高級工程師”職稱。

經(jīng)2024年度浙江省工業(yè)和信息化領域正高級工程師職務任職資格評審委員會評審，僅211人具有正高級工程師職務任職資格。該職稱評審是對那些在工業(yè)和信息化領域有杰出貢獻、高水平的專業(yè)技術人員的一種評價和認定。

* 排名不分先后

科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。2025年，易思維將繼續(xù)堅持科技創(chuàng)新人才培育，持續(xù)為行業(yè)輸入中堅力量。